Memurlukta Yeni Dönem: 35 Yaşını Aşanlar Başvuru Yapamayacak
Memurlukta Yeni Dönem: 35 Yaşını Aşanlar Başvuru Yapamayacak
TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemeyle, kamuya personel alımında 35 yaş sınırı getirildi. Mevcut çalışanları kapsamayan düzenleme, genç istihdamı artırmayı ve kamu sektöründe dinamik bir yapı oluşturmayı hedefliyor.
TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemeyle, kamuya personel alımında 35 yaş sınırı getirildi. Mevcut çalışanları kapsamayan düzenleme, genç istihdamı artırmayı ve kamu sektöründe dinamik bir yapı oluşturmayı hedefliyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni düzenleme ile kamuya personel alımında yaş sınırı resmen getirildi. Bundan böyle kamu kurum ve kuruluşlarında memur, sözleşmeli personel veya benzeri statülerde görev almak isteyen adayların 35 yaşını geçmemiş olması gerekecek.
Yeni düzenleme, yalnızca işe alım süreçlerini kapsayacak; hali hazırda kamu görevinde bulunan personeli ise etkilemeyecek. Düzenlemeyle, kamu istihdamında genç nüfusun daha fazla yer bulması ve dinamik bir kamu yapısının oluşturulması hedefleniyor.
TARTIŞMALAR BERABERİNDE GELDİ
Genel Kurul’daki görüşmeler sırasında teklif hem destek hem de eleştiri aldı. Destekleyen milletvekilleri, gençlerin kamu sektöründe daha fazla yer almasının yenilikçilik ve verimlilik açısından olumlu bir adım olduğunu savundu. Muhalefet ise, özellikle kariyer sahibi ve nitelikli ancak yaşı ilerlemiş adaylar için bu sınırın adaletsiz olabileceğini belirterek düzenlemeyi eleştirdi.
İSTİSNALAR YOLDA MI?
Düzenlemenin detayları henüz netleşmiş değil. Uygulamaya ilişkin esasların, çıkarılacak yönetmeliklerle belirleneceği ifade ediliyor. Ayrıca bazı özel meslek grupları veya stratejik kadrolar için yaş sınırında esneklik sağlanabileceği kulislerde konuşuluyor.
Yeni yaş sınırı, kamuya giriş kapılarını gençlere açarken, birçok aday için de planlarını yeniden gözden geçirme zorunluluğu doğuracak gibi görünüyor.
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.
