Erdoğan Çakmak OMÜ Yönetimini Adeta Topa Tuttu

Hürriyet Sağlık Sen Genel Başkanı Erdoğan Çakmak, 19 Mayıs Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi’nde çalışanlar arasında yaşanan adaletsizlik ve çalışanların memnuniyet oranlarının her geçen gün düştüğünü belirtti. Çakmak, Üniversite yönetiminin çalışanların sorunlarını görmezden gelir tavır takınmalarından dolayı eleştirilerde bulundu. 19 MAYIS ÜNİVERSİTESİ ZARARA UĞRATILIYOR Memur ve işçi statüsünde çalışanlar arasında ayrımcılık yapıldığını ve kanuna aykırı sözleşmeler imzalanarak ayrımcılığa devam edildiğini öne süren Başkan Çakmak, "Geçmiş dönem rektör ve başhekimlik döneminde işçi kadrosunda çalışan radyoloji teknikeri arkadaşlar kanuna aykırı şekilde imzalanan sözleşme neticesinde 5 saat çalıştırılarak kamu ve kurum zarara uğratılmıştır. Kanunda açıkça belirtildiği üzere 7 saat çalıştırılmaları gereken personele çalıştıkları 5 saat üzerinden sonraki her çalışma saatine ayriyeten para ödeniyor.  Hiçbir yönetmelik ve sözleşmenin kanunların üzerinde olmaması gerekirken bunu imzalayan yöneticiler hangi akla hizmet etmektedirler? Aynı kurumda 657 Devlet Memurları Kanunu'na bağlı statüde aynı işi yapan çalışanlar 7 saat çalışırken işçi kadrosunda çalışanların 5 saat çalışması kurum içerisinde çalışma barışını da bozmaktadır. Dilerim ki bu sözleşme döneminde bu yanlıştan dönerler" dedi. HUKUK MÜŞAVİRLİĞİNDEN GÖRÜŞ ALDILAR MI? Üniversitede görevli destek personelin de özellikle haftasonları keyfi olarak çalıştırıldığını dile getiren Başkan Çakmak “4/B kapsamında destek personeli olarak çalışan personel hafta içi 7 saat, hafta sonunda 5 saat olmak üzere haftanın altı günü kuruma getirilmekteler. Biz bu keyfi uygulamanın yanlışlığıyla alakalı sözel ve yazılı şikayette bulunduğumuzda "Hukuk müşavirliğine görüş sorduk, ona göre karar vereceğiz" diyenlere soruyorum, işçi kadrosunda ki Radyoloji teknikerlerinin beş saat çalıştırılmasını kabul ettiğiniz sözleşmeyi imzalarken de hukuk müşavirliğinden görüş aldınız mı? Yargıya ve Sayıştay’a sesleniyorum. Kamuyu ve kurumu zarara uğratanlar hakkında işlem yapıldı mı?" diye sordu. PERSONELDEN PARA ALINIYOR Üniversitede sorunların bunlarla da sınırlı kalmadığını belirten Erdoğan Çakmak, "Birçok üniversite hastanesi özel ameliyatlardan çalışanlara pay dağıtırken, Diğer sağlık kuruluşları kendi çalışanından sağlık hizmeti karşılığında ücret almazken, OMÜ çalışanlarından MR tetkik ve benzeri işlemlerde bile özel fark için para alıyor. Hafta içi mesai saatlerinde yapılan özel ameliyatlarda katkıları olan personele bu işlerin karşılığı olarak kazanılan gelirlerden pay dağıtmamaktadır. Sayın yöneticiler, başarı ve hasta memnuniyetinin, çalışanların memnuniyeti ile doğru orantıda arttığı gerçeği ortadayken ve birçok çalışanın istifa gibi çarelerle kurumdan ayrılmaya çalıştığı ortamda sorunları çözmeye niyetiniz var mı?” diye konuştu. ÇALIŞANLAR YARIM SAAT GEÇ ÇIKARTILIYOR “Son günlerde aldığımız duyumlara bakarsak, üzerinde çalışma yaptığınız konular, çözümden çok sorun çıkartacak gibi görünüyor” diyen Başkan Çakmak, “Yataklı tedavi kurumları yönetmeliğine göre sekiz saat çalışan ve kurumda değişimli yemek yiyen arkadaşlarımızı yarım saat yemek arası göstererek yarım saat gecikmeli olarak 16:30'da işten çıkarmaya çalışmanızı üzülerek öğrenmiş bulunmaktayım. Türkiye’nin hiç bir yerinde olmayan ve yıllarca kendi kurumunda da bunu uygulamayan yöneticilerin böyle bir uygulamaya geçmeleri kaostan başka bir sonuç doğurmayacaktır. Böyle bir uygulama ya geçtiğiniz takdirde iş bırakma dahil tüm anayasal haklarımızı çalışanlarımız adına kullanacağımızın bilinmesini istiyorum” diye belirtti. ERKEN ÇIKANA YÜZ OKUMA ENGELİ Personelin kuruma giriş ve çıkışları için kurulan yüz okumalı personel takip sisteminin kanuna aykırı olduğunu da savunan Başkan Çakmak, “Geçtiğimiz hafta başında uygulamaya konulan mesai saati bitimi olan saat 16:00’dan önce çıkış yaptırmayan yüz okumalı personel takip sistemi hangi aklın ürünüdür? Böyle bir uygulama açıkça kanuna aykırıdır. Yıllarca çalışmayanı cezalandırmak yerine erken çıkanların önüne geçmek maksadıyla yapılan bu uygulama karşısında tüm personel de sabah saat sekizde yüz okutmaya başlayıp cihazlar önünde kuyruk oluşturduğunda ne yapacaksınız? Erken gelip ameliyat ve bunun gibi işlemler ne kadar gecikmeli başlayacak? Sorun çözeceğiz derken iyi niyetli çalışanları cezalandırmak ne kadar doğrudur?” diye kaydetti. ÜNİVERSİTE HASTANESİ ÇALIŞANLARI KAYIP YAŞAMAKTA Hürriyet Sağlık Sen Genel Başkanı Çakmak, "Üniversite hastanesi çalışanları, Sağlık Bakanlığı'na bağlı kuruluşlar da çalışanlarla karşılaştırıldıklarında mali ve özlük olarak birçok konuda kayıp yaşamaktalar. Köklü çözümlerle bu arkadaşlarımız her türlü hakları bakımından eşitlenmeleri gerekmektedir. Aksi halde Üniversitelerin, Yönetim Kurullarının yanlış kararlarına bağlı mali ve özlük haklarında maalesef kayıp yaşamaya devam edeceklerdir" şeklinde konuştu.