Gökhan Şahin, Refah Payı Talebinde Bulundu
Gökhan Şahin, Refah Payı Talebinde Bulundu
Türk Sağlık-Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, Temmuz zammının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını belirterek refah payı talebinde bulundu.
Türk Sağlık-Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, Temmuz zammının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını belirterek refah payı talebinde bulundu.
TÜİK'in Haziran ayı enflasyon verilerini açıklamasının ardından kamu çalışanları ve emeklilerin maaş düzenlemeleri yeniden gündeme geldi. Türk Sağlık-Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, açıklamasında Temmuz ayında yapılacak zam oranlarının yeterli olmadığını vurgulayarak refah payı talebini yineledi.
ENFLASYON FARKI MAAŞ ERİŞİNİ GİDERMİYOR
TÜİK verilerine göre Haziran ayında enflasyon %1,37 olarak gerçekleşti. 2025 yılının ilk altı aylık enflasyonu ise %16,67’ye ulaştı. Ocak ayında memur ve emekliye yapılan %6’lık artışın ardından maaşlar, yılın ilk yarısında enflasyon karşısında %10,67 eridi.
Mevcut mevzuata göre, memur maaşlarına önce enflasyon farkı, ardından toplu sözleşmeden doğan zam oranı ekleniyor. Bu kapsamda Temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına yaklaşık %10,06 enflasyon farkı ve %5’lik toplu sözleşme zammı olmak üzere toplamda %15,56 oranında artış yapılması öngörülüyor.
Ancak Başkan Gökhan Şahin’e göre bu artışlar, yüksek enflasyon ortamında kamu çalışanlarının alım gücünü korumakta yetersiz kalıyor.
MEMURLAR VE EMEKLİLER GEÇİM MÜCADELESİ VERİYOR
Şahin, yaptığı açıklamada, “Bugün en düşük memur maaşı 41.600 TL, ortalama memur maaşı ise 49.800 TL seviyesindedir. Temmuz zammıyla bu rakamlar sırasıyla 6.660 TL ve 7.970 TL artacak. Ancak bu artış, gıda, kira, ulaşım ve enerji gibi temel harcamalardaki fiyat artışları karşısında etkisini hızla yitiriyor” dedi.
Şahin, zamların etkisiz hale geldiğini ve memur- emekli kesimin yaşam standartlarının her geçen gün daha da düştüğünü vurgulayarak, ek zam ve refah payı uygulamasının zorunlu hale geldiğini ifade etti.
YAPISAL DEĞİŞİKLİKLER ŞART
Gökhan Şahin ayrıca, bu yıl gerçekleşecek 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerine dikkat çekerek şu değerlendirmede bulundu:
“Bu görüşmeler, sadece önümüzdeki iki yılın maaş zamlarını değil, aynı zamanda kamu çalışanlarının refah seviyesini belirleyecek yapısal düzenlemeleri de içermelidir. Refah payının kalıcı hale getirilmesi, enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması ve piyasa gerçeklerine uygun zam oranlarının belirlenmesi şarttır.”
Türkiye Kamu-Sen’in kamu çalışanlarının haklarını masada güçlü biçimde savunacağını belirten Şahin, hükümetten de sosyal diyalog zemininde adil bir yaklaşım beklediklerini söyledi.
KALICI ÇÖZÜM ŞART, GEÇİCİ ARTIŞLAR YETERSİZ KALIYOR
Memur ve emekli maaşlarına yönelik mevcut zam politikalarının alım gücünü korumakta başarısız olduğunu söyleyen Türk Sağlık-Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, refah payının anayasal güvence altına alınmasını ve yapısal maaş düzenlemelerinin hızla hayata geçirilmesini talep etti.
Haber: Güngör GÖÇMEZ
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.